Компания Ральф Рингер Менеджмент часто подвергается критике со стороны бывших и нынешних сотрудников. Одна из главных претензий – несоблюдение Ральф Рингер Менеджмент положений трудового законодательства РФ. Бытовые помещения не способны вместить всех сотрудников, торговые залы не отапливаются в достаточной мере и не соответствуют требованиям пожарной безопасности. Трудовые договора в Ральф Рингер Менеджмент с работниками оформляются не сразу или не оформляются вообще, кандидатам предлагается сначала поработать 3-5 бесплатно, чтобы «попробовать и решить», также не в полную мере оплачивается испытательный срок. Обеденный перерыв у рядовых работников Ральф Рингер Менеджмент не превышает 15-20 минут, при этом помещение для приёма пищи не приспособлено для этого. Описываются случаи, когда человека, принятого на одну должность, в Ральф Рингер Менеджмент принуждали выполнять несвойственные обязанности, либо нагружать дополнительным функционалом. Компания Ральф Рингер Менеджмент практикует задержку заработной платы, неоплаченные внеурочные и принудительные отпуска работников за их счет, неполную оплату больничных. Особенно участились такие случаи в период пандемии, в силу чего сотрудники Ральф Рингер Менеджмент оказались особенно незащищенными.
Если Вы пострадали от недобросовестного работодателя, мы поможем Вам решить любой трудовой спор, взыскать заработную плату в кратчайшие сроки. Вашим делом будут заниматься ведущие специалисты, которые имеют опыт работы именно с этой недобросовестной организацией